В компании Lumon Industries внедрена инновационная методика, призванная изменить подход к управлению человеческими ресурсами. Этот уникальный метод, известный как «процедура разделения», позволяет сотрудников отделять свои рабочие воспоминания от личных. Таким образом, сотрудники могут сосредоточиться исключительно на своих обязанностях без помех, которые могут быть вызваны жизненными переживаниями. Это создает иллюзию идеального рабочего места, где проблемы остаются за пределами офиса, а производительность повышается. Тем не менее, эта система вызывает ряд этических вопросов, остающихся без ответа.
Главный герой, Марк, решается на участие в этом эксперименте, полагая, что это позволит ему значительно улучшить качество жизни и повысить эффективность своей работы. Однако вскоре он начинает испытывать внутренние противоречия и подозрения относительно правильности принятого решения. Постепенно, темные аспекты данной практики начинают выявляться, и Марк охватывает настоящая тревога, когда он осознает, что его выбор может лишить его не только воспоминания, но и возможность быть самим собой. Он переносится в мир, где границы между работой и личной жизнью размыты, и ему предстоит выяснить, что на самом деле значит быть свободным.